Les Nouveaux Codes : prévenir les VHSS, savoir réagir et protéger son entreprise.

J'accompagne les dirigeants et managers de PME face aux Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels.

Anticipez pour éviter qu'une situation mal gérée ne devienne un problème humain, juridique et financier.

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Bertrand Galliot, fondateur de Les Nouveaux Codes

Bertrand Galliot

Fondateur

Formateur depuis 30 ans, consultant et référent VHSS, j’accompagne les dirigeants, managers et équipes de PME dans la prévention et la gestion des situations de violences et harcèlements sexistes et sexuels.

Je ne me substitue ni à l'employeur dans ses responsabilités, ni à un avocat pour les questions juridiques, ni à un psychologue ou à un professionnel de santé.

Mon rôle : aider les managers et DRH à anticiper, mieux comprendre les situations à risques et construire des réponses adaptées.

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Foire aux questions

Une conviction

Les bons réflexes se construisent avant la crise.

En matière de VHSS, attendre qu'un problème survienne pour agir est une mauvaise stratégie. L'entreprise doit pouvoir démontrer qu'elle a anticipé le risque, informé ses salariés et préparé ses managers à réagir correctement.

La prévention consiste donc aussi à préparer les managers avant qu'une situation ne survienne, qu'un signalement ne soit effectué ou qu'un conflit ne s'installe.

Plus les repères sont clairs en amont, plus il est facile d'agir avec justesse lorsqu'une situation sensible apparaît.

Mes interventions

Lorsque je me déplace auprès des équipes, je le fais dans le cadre de la loi et du code du travail. Je ne porte aucun jugement et je privilégie :

  • des situations concrètes issues de la vie professionnelle plutôt que des principes abstraits.

  • des repères simples pour savoir identifier une situation et déterminer comment réagir.

  • une approche non culpabilisante : donner à chacun des repères clairs sur les comportements attendus, les limites professionnelles et les bons réflexes face à une situation sensible.

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Mes formations et compétences

1 - Référent VHSS (violences et harcèlements sexistes et sexuels) - AGECIF 2026

2 - Enseignant et formateur, (30 ans d’expérience)

3 - Stand Up contre le harcèlement sexuel dans les lieux publics. - Fondation des femmes

4 - Agir contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) - France Université Numérique

5 - D.U Adolescents difficiles, approche psychopathologique et éducative

6 - Co-fondateur et direction pédagogique lesbonsprofs.com (13 ans)

Ce que je ne fais pas

Je ne fais ni thérapie ni morale ni militantisme ni coaching.

Je n’encourage aucune colère, violence ou rejet à l’égard de quiconque.

Je ne propose pas d’enquêtes internes.

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Ils en parlent mieux que moi :

  • Victor, manager, 49 ans

    Je suis manager et j’ai eu des retours sur un membre de mon équipe qui avait des comportements parfois limite avec les femmes.... J’ai organisé un parcours de quelques séances avec Bertrand et je mesure comme tout a changé si vite dans son comportement. L’équipe est désormais apaisée.

  • Christian, salarié, 57 ans

    “Une simple remarque au travail a failli faire basculer ma carrière. Ma DRH m’a convoqué et m’a proposé une formation sur les VHSS. Sans me culpabiliser, Bertrand a su m'aider à adapter mes relations pro. Merci de m’avoir accompagné"

  • Titouan, salarié 46 ans

    J’ai été signalé dans mon entreprise pour agissement sexiste et ça a été un choc, un séisme. J’ai failli tout perdre. Mon manager a d’abord songé à un licenciement puis après négociation, nous avons opté pour une formation et des séances avec Bertrand sur les VHSS. Le signalement a finalement été classé mais je me suis promis de ne jamais revivre ça. Je pensais que #Metoo ne me concernait pas, je fais désormais très attention.

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Email : bertrand@lesnouveauxcodes.fr